Lao động làm việc theo thời vụ đóng bảo hiểm như thế nào?
Lao động làm việc theo thời vụ sẽ có tháng làm và tháng nghỉ, vậy sẽ đóng bảo hiểm như thế nào?Lao động làm việc theo thời vụ sẽ
có tháng làm và tháng nghỉ, vậy sẽ đóng bảo hiểm như thế nào?
Theo quy định tại Điều 34 Bộ luật Lao động năm 2012 thì người lao động làm việc không trọn thời gian
được hưởng lương, các quyền và nghĩa vụ như người lao động trọn thời gian.
Theo quy định tại Khoản 1,
Điều 2; Khoản 3, Điều 85; Khoản 1, Điều 124 Luật BHXH năm 2014 thì
người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao
động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc
nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng, người làm việc theo hợp
đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng (từ ngày 1/1/2018)
thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, người lao động không làm việc và không
hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH
tháng đó.
Như vậy, nếu lao
động làm việc theo hợp đồng lao động tròn đủ 1 tháng sẽ đóng BHXH bắt
buộc, trường hợp nếu lao động không làm việc và không hưởng tiền lương
từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó.